01  走進(jìn)京華企業(yè)一流生產(chǎn)線(xiàn)

 上午9時(shí)許大家首先參觀(guān)了具有30年發(fā)展歷史的霸州京華，這里是京華企業(yè)的發(fā)源地，孕育了后來(lái)的京華企業(yè)，同學(xué)們可以通過(guò)企業(yè)布局親身感受到企業(yè)發(fā)展的厚重積淀。接下來(lái)參觀(guān)了現代化大型企業(yè)河北兆建，這里有河北第一條酸連軋生產(chǎn)線(xiàn)，創(chuàng )造了很多行業(yè)、新產(chǎn)品的突破。

02  企業(yè)文化講解

 人力資源部通過(guò)對企業(yè)文化講解，公司的品牌推廣戰略、人才發(fā)展戰略，各個(gè)時(shí)期的關(guān)鍵突破點(diǎn)的闡述，讓同學(xué)們能夠精準的了解企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò )。

用人理念和三層人才鏈體系打造

 用當其長(cháng)，用當其位、用當其時(shí)、用當其愿，講到我們定位大學(xué)生是在源頭上找到一批有思想、有執行力、有創(chuàng )新活力、有韌性的應屆畢業(yè)生，我們稱(chēng)他們?yōu)椤按u石中的原石”加之企業(yè)創(chuàng )建管培生體系，形成果實(shí)型、苗木型、種子型人才鏈體系。

03  校企互動(dòng)交流

 同學(xué)們除了提到企業(yè)在人才甄選、人才育留、管培生培養計劃、衣食住行等密切相關(guān)的問(wèn)題外，也提出了個(gè)人在職業(yè)規劃中如何識別行業(yè)前景、個(gè)人職業(yè)規劃等問(wèn)題，接下來(lái)一年如何打造核心能力準備度等核心關(guān)注問(wèn)題。

04  領(lǐng)導發(fā)言

  霸州京華生產(chǎn)副總王光增通過(guò)對行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行深入講解，給同學(xué)們提供了選擇的參考依據。河北兆建生產(chǎn)副總助理鄭占兵結合個(gè)人職業(yè)發(fā)展之路闡述了：選擇、努力、學(xué)習在成長(cháng)之路上的關(guān)鍵作用。人力資源部部長(cháng)劉青操講解了同學(xué)們深度學(xué)習的幾點(diǎn)思考意見(jiàn)，最后以?xún)删涔芾斫鹁洌骸罢_的路往往是最難走的路，也是最不擁擠的路；每個(gè)人都應該建立頭頂一片天的事業(yè)”結束了本次校企交流活動(dòng)。

  近年來(lái)京華企業(yè)在應對快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中謀篇布局。一方面打造強有力的品牌戰略，另一方面打造持續的組織能力；不斷強化人才作為企業(yè)發(fā)展中的第一資源，在人才引進(jìn)戰略上不斷進(jìn)行形式和內容創(chuàng )新，校企深度合作當仁不讓的成為我們人才布局的關(guān)鍵組成部分。